為更好地提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，2月8日至2月17日，地鐵集團(tuán)以計(jì)劃績(jī)效考核工作為切入點(diǎn)，從公司改革、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、薪酬及個(gè)人績(jī)效考核等方面對(duì)各分子公司、職能部門開展一對(duì)一走訪，走訪各分子公司、各職能部門負(fù)責(zé)人及計(jì)劃條線人員參加了此次走訪。

　　此次走訪中，各分子公司、職能部門提出了很多對(duì)企業(yè)管理工作好的意見建議，同時(shí)也提出了一些需要集團(tuán)層面協(xié)調(diào)解決的問題。地鐵集團(tuán)將整理此次走訪記錄，盡快協(xié)調(diào)解決基層提出的問題，同時(shí)從流程、制度的根源上開展梳理，進(jìn)一步提高工作效率，提升集團(tuán)整體管理水平。

來源：無錫地鐵集團(tuán)有限公司